Terug Vast Bureau

De consolidatiedatum van een arbeidsongeval op 14.10.2024 van een personeelslid dient te worden vastgesteld.

De consolidatiedatum van een arbeidsongeval op 20.06.2024 van een personeelslid dient te worden vastgesteld.

De consolidatiedatum van een arbeidsongeval op 25.07.2024 van een personeelslid dient te worden vastgesteld.

De consolidatiedatum van een arbeidsongeval op 25.07.2024 van een personeelslid dient te worden vastgesteld.

Een gepensioneerd medewerker diende op 03.08.2022 een aanvraag in voor schadeloosstelling wegens een ziekte die voorkomt op de Belgische lijst der erkende beroepsziekten. Het Fonds voor de beroepsziekten heeft de aanvraag ontvankelijk verklaard maar niet gegrond.

Een medewerker administratie - maatschappelijke dienstverlening diende op 18.03.2025 een aanvraag in tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Fedris nam op 06.05.2025 een besluit inzake de aanvraag.

Het Vast Bureau gaat akkoord met de ter beschikking stelling van de leefloongerechtigde, in het kader van art.60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw SBM, voor de periode van 3 juni 2025 tot en met 2 oktober 2025.

Wij vragen Het Vast Bureau om akkoord te gaan met de ter beschikking stelling van de leefloongerechtigde, in het kader van art.60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw Maasbij, voor de periode van 1 juni 2025 tot en met 30 september 2026.

De uitvoering van de overeenkomst tussen het OCMW en de dienst Landelijke Kinderopvang, tegenwoordig Ferm Kinderopvang op basis van de ingediende rapportage van het jaar 2024. De jaarlijkse tussenkomst bedraagt 500 euro. 

In 2025 bestaat lokaal dienstencentrum de Bolster 20 jaar. Naar aanleiding hiervan willen we een opendeurdag organiseren op 14/09/2025 van 12u00 tot 17u00.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de aanleg van een contractuele werfreserve voor zorgkundigen, IFIC 11, woonzorgcentrum voor de duur van 1 jaar via een permanente selectieprocedure.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de permanente selectieprocedure van verpleegkundigen, IFIC 14 / IFIC 14B, woonzorgcentrum met aanleg van een contractuele werfreserve voor de duur van 1 jaar.  

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een voedingsassistent, IFIC 4, woonzorgcentrum aan te stellen in een vervangingscontract voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens ziekte.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een 1 FTE ploegbaas technische dienst, IFIC 12, woonzorgcentrum aan te stellen in een contract van onbepaalde duur en de contractuele werfreserve vast te leggen voor de duur van 1 jaar. 

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de permanente selectieprocedure van maatschappelijk werkers, B1-B3, maatschappelijke dienstverlening met aanleg van een contractuele werfreserve voor de duur van 1 jaar.

De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.06.2025 tot en met 31.08.2026 à 80% en van 01.09.2026 tot en met 30.09.2026 à 100%.

De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 03.06.2025 tot en met 02.10.2025 à 100%.

De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.06.2025 tot en met 31.12.2025 à 80%.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de aanleg van een tussentijdse werfreserve voor de functie van deskundige, B1-B3, HR voor de duur van 1 jaar.

Aan het Vast Bureau wordt gevraagd om akkoord te gaan met de meerwerken.

De bevoegdheid om de wijze van verkoop te bepalen, dient te worden gedelegeerd aan het vast bureau.

Het OCMW kan verkoopprocedures organiseren via Biddit. De algemene regeling aangaande de kosten van deze procedure dient te worden goedgekeurd.

Er dient aan het vast bureau machtiging te worden verleend om tot toewijzing over te gaan.