Terug Vast Bureau

Er werd een verzoek tot vaststelling van de definitieve ongeschiktheid ingediend bij de arbeidsgeneeskundige dienst voor een langdurig afwezige werknemer. Deze procedure is inmiddels doorlopen. De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd omwille van medische overmacht.

Minstens voor het einde van het derde kwartaal moet een opvolgingsrapportage over het eerste semester van het boekjaar voorgelegd ter kennisname aan de OCMW raad.

Voor de verdere regionale uitrol van het Family Justice Center Limburg wordt er een principieel akkoord gevraagd voor de structurele samenwerking tussen het lokaal bestuur en het Family Justice Center Limburg.

De gebouwen van het “Sociaal Huis”, het “Woonzorgcentrum” en het “Oud Klooster” maken momenteel deel uit van bijzondere beheerstructuren op basis van onderlinge overeenkomsten tussen de gemeente en/of het OCMW, het AGB en Promm BV. Er wordt voorgesteld om de structuren gefaseerd vroegtijdig minnelijk te beëindigen. Voor het Sociaal Huis wordt voorgesteld om dit reeds in 2023 te doen. Hiervoor ligt eveneens een ontwerpovereenkomst ter goedkeuring voor.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een verzorgende, IFIC 11, gezinszorg uit te breiden in een contract van onbepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de contractuele werfreserve voor de functie van zorgkundige, IFIC 11, woonzorgcentrum vast te leggen voor de duur van 2 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een verpleegkundige voor het woonzorgcentrum Heyvis aan te stellen in een contract van bepaalde duur van 6 maanden.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de aanleg van een contractuele werfreserve voor verschillende medewerkers, C1-C3 binnen de directie financiën voor de duur van 1 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om over te gaan tot de vacant verklaring van 1 FTE contractueel coördinator, B1-B3, onthaal met aanleg van een werfreserve voor de duur van 2 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige aan te stellen uit de contractuele werfreserve in een contract van onbepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een voedingsassistent uit de contractuele werfreserve aan te stellen in een contract van onbepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige aan te stellen uit de contractuele werfreserve in een contract van onbepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige aan te stellen uit de contractuele werfreserve in een contract van onbepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een zorgkundige uit te breiden met 0.05 FTE in een vervangingscontract voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens loopbaanonderbreking.