Terug Vast Bureau

Een zorgkundige diende op 10.05.2021 een aanvraag in voor schadeloosstelling wegens een ziekte die voorkomt op de Belgische lijst der erkende beroepsziekten. Het Fonds voor de beroepsziekten heeft de aanvraag ontvankelijk verklaard maar niet gegrond.

Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met  het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw Maasbij vanaf 1 mei 2023 tot en met 31 maart 2024.

In het kader van de uitvoering van de samenwerkingsovereenkomst vraagt vzw Saamo Limburg de uitbetaling van het saldo voor 2022 en het voorschot voor 2023.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een voedingsassistent aan te stellen in een vervangingscontract.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een voedingsassistent aan te stellen in een vervangingscontract.

De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.05.2023 tot en met 29.02.2024 à 80% en van 01.03.2024 tot en met 31.03.2024 à 100%.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de selectieprocedure (lange procedure) voor de functie van afdelingshoofd zorg, A1a-A2a, directie welzijn als knelpuntberoep  met aanleg van een contractuele werfreserve voor de duur van 2 jaar.

Een hoofdverpleegkundige woonzorgcentrum diende een aanvraag in voor schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Het Federaal agentschap voor de beroepsrisico's heeft hierin een besluit genomen.

Een verpleegkundige in het woonzorgcentrum dient zijn vrijwillig ontslag in.

Het diensthoofd algemeen maatschappelijk werk heeft haar vrijwillig ontslag ingediend. Ze verzoekt om intrekking van de beëindiging arbeidsovereenkomst in onderling akkoord zodoende de wettelijke opzegtermijn te kunnen presteren.

De Sint Vincentiusvereniging vraagt de betaling van de tweede schijf voor 2022 van hun jaarlijkse toelage,  en de eerste schijf voor 2023