Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Een statutair medewerker wordt in disponibiliteit geplaatst wegens uitputting van het ziektecontingent.
Een technisch beambte interne poetsdienst diende op 14.06.2023 een aanvraag in voor schadeloosstelling wegens een ziekte die voorkomt op de Belgische lijst der erkende beroepsziekten. Het Fonds voor de beroepsziekten heeft de aanvraag ontvankelijk verklaard maar niet gegrond.
Een technisch beambte interne poetsdienst diende op 15.06.2023 een aanvraag in voor schadeloosstelling wegens een ziekte die voorkomt op de Belgische lijst der erkende beroepsziekten. Het Fonds voor de beroepsziekten heeft de aanvraag ontvankelijk verklaard maar niet gegrond.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw SBM vanaf 1 september 2023 tot en met 31 augustus 2024.
Het Vast Bureau neemt kennis van de negatieve beslissing van de POD Maatschappelijke Integratie voor toekenning van subsidies aan het project Miriam 2023.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een selectieprocedure (lange procedure) te mogen opstarten voor de functie van afdelingshoofd zorg, A1a-A2a, directie welzijn als knelpuntberoep met aanleg van een contractuele werfreserve voor de duur van 2 jaar.
De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.09.2023 tot en met 31.07.2024 à 80% en van 01.08.2024 tot en met 31.08.2024 à 100%.
Verlenging van de aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.09.2023 tot en met 30.11.2023 à 80%.
De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.09.2023 tot en met 31.08.2024 à 80%.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de contractuele werfreserve voor de functie van technisch beambte, E1-E3 voor de diensten dienst huishoudelijke hulp en interne poetsdienst te verlengen met 1 jaar.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de waarneming van de functie van hoofdverpleegkundige door een collega van een lagere graag te verlengen in een contract van bepaalde duur van 2 maanden ingang vanaf 01.09.2023 tot en met 31.10.2023.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om 0.5 FTE medewerker, C1-C3, onthaal aan te stellen in een contract van onbepaalde duur.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een aanleg werfreserve (lange procedure) op te starten voor diverse aanstellingen van medewerker binnen de directie financiën.
Een voedingsassistent in het woonzorgcentrum dient haar vrijwillig ontslag in.
Het verdelen van gratis menstruatiemateriaal met bijzondere aandacht voor de maatschappelijk kwetsbaren waarvoor een samenwerking tussen het lokaal bestuur, de secundaire scholen van Maasmechelen, vzw Soma, vzw Thebe en Bruzelle vereist is.