vr 31/03/2023 - 10:00 schepenzaal
Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Een medewerker onthaal vraagt haar pensioen aan met ingang van 01.09.2023.
Een contractueel beambte dienst huishoudelijke hulp vraagt haar pensioen aan met ingang van 01.09.2023.
Aan het Vast Bureau wordt gevraagd om akkoord te gaan met de meerwerken.
Eenmaal per jaar worden de klachten van het afgelopen jaar gerapporteerd aan het beleid. Als bijlage is er een overzicht van de behandelde klachten in 2022 terug te vinden.
Ons bestuur maakt op een aantal locaties gebruik van camera’s. Het gebruik en de richtlijnen rond deze camera’s werden opgenomen in een protocol. Dit protocol werd op 24/11/2020 goedgekeurd door de GR en de RVMW. Aan het protocol is een bijlage gekoppeld met personen die inzagerechten hebben tot de camerabeelden. Deze bijlage moet geactualiseerd worden en er wordt een verantwoordelijke aangeduid die maandelijks een controle uitvoert. Het protocol zelf blijft ongewijzigd.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de selectieprocedure voor de aanleg werfreserve van een verpleegkundige, IFIC 14-14b, woonzorgcentrum voor de duur van 2 jaar, als knelpuntberoep.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een kandidaat toe te voegen aan de lijst van kandidaten voor de selectieprocedure van 1 FTE assistent catering, D1-D3, HR met aanleg van een contractuele werfreserve voor de duur van 2 jaar.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de functie van maatschappelijk werker, B1-B3, algemeen maatschappelijk werk.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een zorgkundige te verlengen in een vervangingscontract.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een zorgkundige te verlengen in een vervangingscontract.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een zorgkundige uit te breiden in een vervangingscontract voor de duur van de afwezigheid wegens profylactisch- en bevallingsverlof en eventuele loopbaanonderbrekingen van een personeelslid.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige aan te stellen in een vervangingscontract voor de duur van de afwezigheid wegens profylactisch- en bevallingsverlof en eventuele loopbaanonderbrekingen van een personeelslid.
Een zorgkundige in het woonzorgcentrum dient haar vrijwillig ontslag in.