Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Aan het vast bureau wordt kennis gegeven van de intrekking van de wijziging van de selectiecommissie voor een selectieprocedure.
De tijdelijke uitbereiding van de prestaties van een technisch beambte, aangesteld als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.10.2021 tot en met 30.09.2022.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een zorgkundige uit te breiden in een vervangingscontract.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige aan te stellen in een contract van bepaalde duur van 6 maanden.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een contractuele werfreserve voor de functie van medewerker HR, C1-C3, afdeling HR vast te leggen voor de duur van 2 jaar.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om 1 FTE medewerker HR, C1-C3, afdeling HR aan te stellen uit de werfreserve in een contract van onbepaalde duur.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een verzorgende, C1-C2, gezinszorg uit te breiden in een vervangingscontract.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een verzorgende, IFIC 11, gezinszorg uit de werfreserve aan te stellen in een contract van onbepaalde duur
Een verzorgende van de dienst gezinszorg dient haar vrijwillig ontslag in.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om akkoord te gaan met een ontwerp van procedure voor het organiseren van permanentieregeling voor de verpleegkundigen en zorgkundigen in het woonzorgcentrum.
In 2020 werd een nieuwe brandmeldcentrale geïnstalleerd in het WZC Heyvis. Na een negatief keuringsverslag werd in het ANPI-rapport een analyse bijgevoegd van de bestaande detectie. Op basis daarvan werd dit uitbreidingsdossier samengesteld, zodat de volgende normkeuring tot een gunstig verslag kan leiden.