Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Het vast bureau neemt kennis van de inkomende facturen betaald in de afgelopen maand.
Aan het vast bureau wordt kennis gegeven dat de naam van de titularis van een aanstelling van vervangingscontract als 0.5 FTE zorgkundige, IFIC 11, Woonzorgcentrum wordt gewijzigd.
Het rapport in bijlage bij dit besluit geeft de ziekteverzuimcijfers in 2021 weer voor het lokaal bestuur in zijn geheel, en voor de gemeente en het ocmw in detail. Naast het ziekteverzuimpercentage wordt ook het gemiddeld aantal dagen ziekte per medewerker, het totaal aantal ziektedagen en het aantal nulverzuimers weergegeven. Er wordt een opsplitsing gemaakt naar langdurig zieken (meer dan 6 maanden ziek) en de andere zieken (kort en middellang verzuim).
Een zorgkundige woonzorgcentrum diende op 13.05.2021 een aanvraag in tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Fedris nam op 08.03.2022 een besluit inzake de aanvraag.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw M-plus vanaf 13 april 2022 tot en met 31 oktober 2022.
Het OCMW sloot een samenwerkingsovereenkomst af met VZW Horizont in het kader van 'Rap op Stap'. In het kader van die overeenkomst is een jaarlijks voorschot van 50% voorzien, die wordt aangevraagd.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om 1 FTE contractueel deskundige loonadministratie, B1-B3, HR aan te stellen en de bevorderingsreserve vast te leggen.
Aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 13.04.2022 tot en met 31.10.2022 à 80%.
Aan het vast bureau wordt gevraagd over te gaan tot de opstart van de aanleg van een werfreserve (lange procedure) van een hoofdverpleegkundige, IFIC 17, woonzorgcentrum voor de duur van 2 jaar.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om 1 FTE contractueel assistent catering, D1-D3 aan te stellen.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de selectieprocedure van 1 FTE contractueel medewerker, C1-C3, boekhouding met aanleg van een werfreserve voor de duur van 2 jaar.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve van jobstudenten voor het woonzorgcentrum en dagverzorgingscentra.
Naar aanleiding van de opzeg van Ethias-Belfius betreffende het 'plan FPD' dient het bestuur voor haar contractueel personeel een alternatief te voorzien voor de tweede pensioenpijler. Dit is mogelijk door toe te treden tot het pensioenfonds OFP PROLOCUS met ingang van 1 januari 2022.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een beslissing te nemen in het kader van de uitrol van IFIC in het woonzorgcentrum en dagverzorgingscentrum. Tevens wordt er een stand van zaken gegeven over de uitrol van IFIC in het woonzorgcentrum en dagverzorgingscentrum.
Voor deze opdracht werd een bestek opgemaakt. Het Vast bureau kan nu overgaan tot het vaststellen van de lastvoorwaarden en de uit te nodigen firma's.
De week van de zorg (van 9 mei tot en met 15 mei) kadert dit jaar binnen het thema preventie. Hierbij wordt er gefocust op het verbinden van iedereen die zorgt, gezond werken door te informeren en te verbinden.