vr 18/03/2022 - 10:00 schepenzaal
Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw M-plus vanaf 1 april 2022 tot en met 23 september 2022.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw M-plus vanaf 1 april 2022 tot en met 10 oktober 2022.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het verlengen van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw KLC Maasland vanaf 1 april 2022 t/m 31 maart 2023.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige voor het woonzorgcentrum Heyvis aan te stellen in een vervangingscontract voor de opvang van twee personeelsleden, afwezig wegens ziekte.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige voor het woonzorgcentrum Heyvis aan te stellen in een vervangingscontract voor de opvang van twee personeelsleden, afwezig wegens ziekte.
Verlenging van de aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.04.2022 tot en met 07.07.2022 à 80% en van 08.07.2022 tot en met 07/08/2022 à 100%.
Verlening van de aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.04.2022 tot en met 18.10.2022 à 80% en van 19.10.2022 tot en met 18.11.2022 à 100%.
De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.04.2022 tot en met 10.10.2022.
De verlenging van de aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.04.2022 tot en met 23.09.2022.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om over te gaan tot de uitbreiding van de prestaties van een verzorgende voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens profylactisch verlof, bevallingsverlof en eventuele loopbaanonderbreking.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een verzorgende gezinszorg aan te stellen in een contract van onbepaalde duur.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een verzorgende gezinszorg aan te stellen in een contract van onbepaalde duur en een vervangingscontract.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een verzorgende, C1-C2, gezinszorg uit de werfreserve aan te stellen in een vervangingscontract voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens ziekte.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de selectiecommissie vast te leggen voor een selectieprocedure.
We vragen het vast bureau om over te gaan tot de uitbreiding van de prestaties van een zorgkundige voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens loopbaanonderbreking.
We vragen het vast bureau om over te gaan tot de uitbreiding van de prestaties van een zorgkundige voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens loopbaanonderbreking.
Aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 23.03.2022 tot en met 30.06.2022 à 80%.
Aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.04.2022 tot en met 31.03.2023 à 80%.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten voor de voor de aanleg van een werfreserve van jobstudenten voor het woonzorgcentrum - keuken aan te passen.
Een maatschappelijk werker in het woonzorgcentrum vraagt om beëindiging van haar arbeidsovereenkomst in onderling akkoord.
Een deskundige financiën vraagt om beëindiging van haar arbeidsovereenkomst in onderling akkoord.
Het Vast Bureau dient de agenda van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 29 maart 2022 vast te stellen.