Terug Vast Bureau

Een zorgkundige woonzorgcentrum, diende op 10.08.2021 een aanvraag in tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Fedris nam op 27.09.20210 een besluit inzake de aanvraag.

Een hoofdverpleegkundige woonzorgcentrum diende op 11.05.2020 een aanvraag in tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Fedris nam op 09.03.2021 een besluit inzake de aanvraag.

Een zorgkundige woonzorgcentrum, diende op 11.08.2021 een aanvraag in tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Fedris nam op 27.09.20210 een besluit inzake de aanvraag.

Een zorgkundige woonzorgcentrum, diende op 11.08.2021 een aanvraag in tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Fedris nam op 27.09.2021 een besluit inzake de aanvraag.

Een verpleegkundige woonzorgcentrum diende op 10.05.2021 een aanvraag in tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Fedris nam op 21.12.2021 een besluit inzake de aanvraag.

Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met de verlenging  van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een privé-onderneming zijnde bij orthodont Colson Luc vanaf 17 januari 2022 tot en met 31 juli 2022.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de samenstelling vast te leggen van de interne beroepscommissie IFIC. Deze beroepscommissie dient paritair te worden samengesteld en zal de interne beroepen tegen de toegewezen IFIC-functies binnen het woonzorgcentrum en de dagverzorgingscentra.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een aantal beslissingen te nemen met het oog op: 

• Uitrol van IFIC in de publieke ouderenzorg;
• Voorafnames op IFIC in de diensten gezinszorg en aanvullende thuiszorg en in de kinderopvang.

Er werd een re-integratietraject opgestart voor een technisch beambte interne poetsdienst. Dit traject is inmiddels doorlopen. De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd omwille van medische overmacht.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om 0.5 FTE technisch beambte, E1-E3, interne poetsdienst uit de werfreserve aan te stellen in een contract van onbepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om 0.5 FTE technisch beambte, E1-E3, interne poetsdienst aan te stellen in een vervangingscontract voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens ziekte.

Aanstelling van een technisch beambte E1-E3, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 18.01.2022 tot en met 30.04.2022.

Aanstelling van een technisch beambte interne poetsdienst, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.02.2022 tot en met 30.04.2022 à 80%.

Aanstelling van een technisch beambte interne poetsdienst, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 18.01.2022 tot en met 30.04.2022 à 80%.

Verlenging aanstelling van een technisch beambte als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 17.01.2022 tot en met 30.06.2022 à 80% en van 01.07.2022 tot en met 31.07.2022 à 100%.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de selectiecommissie vast te leggen voor een selectieprocedure.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de lijst van kandidaten goed te keuren voor de aanleg van een contractuele werfreserve voor de functie van voedingsassistent, woonzorgcentrum voor de duur van 2 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de selectiecommissie vast te leggen voor een selectieprocedure.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om 0.5 FTE begeleider activiteiten wonen en leven, IFIC 12, woonzorgcentrum aan te stellen in een contract van onbepaalde duur en de werfreserve vast te leggen voor de duur van 2 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de werfreserve vast te leggen voor de functie van maatschappelijke werker, B1-B3, woonzorgcentrum voor de duur van 2 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om 0.5 FTE maatschappelijk werker, IFIC 14, woonzorgcentrum aan te stellen in een contract van onbepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om 0.5 FTE maatschappelijke werker, B1-B3, woonzorgcentrum aan te stellen in een contract van onbepaalde duur.