Terug Vast Bureau

Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met  het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw BLM Genk vanaf 5 juli 2022 tot en met 30 september 2022.

Aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.07.2022 tot en met 31.12.2022 à 80%.

Aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 05.07.2022 tot en met 30.09.2022.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om prestaties van een maatschappelijke werker uit te breiden in een vervangingscontract voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens ziekte.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de procedure op te starten voor de bevordering van 1 FTE contractueel deskundige facturatie, inning van belastingen en debiteuren, B1-B3, financiële dienst, met aanleg van een bevorderingsreserve voor de duur van 2 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een vijfde lijst van kandidaten goed te keuren voor de selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve van jobstudenten voor het woonzorgcentrum.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een werfreserve vast te leggen van jobstudenten voor het woonzorgcentrum en deze ook aan te stellen tijdens weekenden en de schoolvakanties in 2022.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de prestaties van een hulpkok uit te breiden met 0.45 FTE in een contract van bepaalde duur van 2 maanden.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een jobstudent aan te stellen uit de werfreserve voor het woonzorgcentrum Heyvis - keuken.

Een zorgkundige woonzorgcentrum diende een aanvraag in voor schadeloosstelling wegens een beroepsziekte. Het Federaal agentschap voor de beroepsrisico's heeft hierin een besluit genomen.

Aan het vast bureau wordt de jaarlijkse update van het personeelsplan voorgelegd.