Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Organisatiebeheersing OCMW en gemeente: jaarrapport 2021.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om 0.5 FTE technisch beambte, E1-E3, interne poetsdienst uit de werfreserve aan te stellen in een contract van onbepaalde duur.
Aanstelling van een technisch beambte E1, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 15.06.2022 tot en met 31.12.2022 à 80%.
Aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 01.07.2022 tot en met 31.12.2022 à 80%.
Aan het vast bureau wordt gevraagd over te gaan tot de wijziging van de diplomavereiste voor de aanleg van een werfreserve van een diensthoofd, A1a-A2a, IT voor de duur van 2 jaar.
Een zorgkundige in het woonzorgcentrum vraagt om beëindiging van één vervangingsovereenkomst in onderling akkoord.
Een hoofdverpleegkundige in het woonzorgcentrum dient haar vrijwillig ontslag in.
Er werd een re-integratietraject opgestart voor een technisch beambte - interne poetsdienst woonzorgcentrum. Dit traject is inmiddels doorlopen. De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd omwille van medische overmacht.
Op 20 mei 2022 ging het Vast Bureau akkoord met de lastvoorwaarden, de gunningswijze en de procedure-instelling. De offertes dienden ons te bereiken op 7 juni 2022. Echter ontvingen we geen enkele offerte. Aan het Vast Bureau van 17 juni 2022 wordt nu gevraagd om enkele kandidaten toe te voegen en de procedure opnieuw in te stellen.
Het Vast Bureau dient de agenda van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 28 juni 2022 vast te stellen.