vr 10/09/2021 - 10:00 schepenzaal
Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om een coördinator activiteiten wonen en leven, BV1-BV3, woonzorgcentrum aan te stellen en de werfreserve vast te leggen voor de duur van 2 jaar.
Voor deze opdracht werd de enige offerte beoordeeld door het WZC - Keuken . Het VB kan nu overgaan tot de gunning van de opdracht naan TEMP-RITE.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw BLM vanaf 1 oktober 2021 tot en met 30 september 2022.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een sociaal-economie-initiatief, met name vzw M-plus vanaf 1 oktober 2021 tot en met 31 maart 2022.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met het afsluiten van de terbeschikkingstelling van een leefloongerechtigde in het kader van Art. 60§7 bij een privé-onderneming zijnde bij orthodont Colson Luc vanaf 16 september 2021 tot en met 16 januari 2022.
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met de verlenging van de ter beschikking stelling van een leefloongerechtigde, in het kader van art.60§7 bij en sociaal-economie-initiatief, met name Alternatief te Genk vanaf 15 september 2021 tot en met 31 december 2021.
Aan het vast bureau wordt de jaarlijkse update van het personeelsplan voorgelegd.
Aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 15.09.2021 tot en met 31.12.2021.
De sociale partners kiezen in VIA6 voor een maximale inzet van de middelen voor bijkomend personeel door aanwervingen, door het verhogen van de contractuele arbeidsduur van medewerkers of een combinatie van beide. Het voorstel voor de besteding van de extra middelen, in uitvoering van VIA6, wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het vast bureau.
Dit voorstel wordt voorgelegd aan de vakbonden op het overleg van 22.09.2021.
De directie van WZC Heyvis vraagt om een bezoekster de toegang tot WZC Heyvis te ontzeggen naar aanleiding van herhaalde agressie-incidenten ten aanzien van medewerkers van WZC Heyvis.