Gelet op de organieke wet van 08.07.1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017;
Gelet op de voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregelingen van het ocmw met name voor personeelsleden die een betrekking bekleden die ook bestaat bij de gemeente, voor het specifiek personeel en voor de bijzondere diensten;
Gelet op het besluit van het vast bureau van 07.06.2019 houdende de principiële goedkeuring van de wijziging ocmw rechtspositieregelingen;
Gelet op het protocol inzake wijziging ocmw rechtspositieregelingen met het akkoord van de vakbondsorganisaties van 21.06.2019, op voorwaarde dat de fietsvergoeding woon-werkverkeer met ingang van 1 januari 2019 wordt vastgelegd op het maximale bedrag dat fiscaal wordt vrijgesteld;
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met onderstaande wijzigingen aan de rechtspositieregelingen van het ocmw.
De begrippen 'personeelsformatie' en 'OCMW-voorzitter' worden geschrapt.
De verwijzingen naar 'secretaris' worden vervangen door 'algemeen directeur' en de verwijzing naar 'financieel beheerder van het ocmw' door 'financieel directeur'.
In art.2 wordt het begrip 'aanstellende overheid' aangepast omschreven.
Op vraag van de vakorganisaties wordt in art.213 het bedrag van de fietsvergoeding woon-werkverkeer met ingang van 1 januari 2019 vastgelegd op het maximale bedrag dat fiscaal wordt vrijgesteld.
Bijkomende A-loonschalen worden voorzien in de betreffende artikels 115 en 168 en in bijlage IX.
In bijlage I, bijzondere aanwervingsvoorwaarden, wordt bij hoofdverpleegkundige (BV5) de voorwaarde van houder diploma kaderopleiding voor verpleegkundigen geschrapt.
In bijlage II, punt 3 wordt het bezorgadres voor het aangifteformulier arbeidsongeval aangepast.