vr 04/10/2019 - 10:30 Schepenzaal
Het Vast Bureau dient de notulen van de vorige zitting goed te keuren.
Het vast bureau keurt de bestelbonnen en facturen goed.
De consolidatiedatum van een arbeidsongeval op 07.03.2017 van een ocmw personeelslid dient te worden vastgesteld.
Aan de gemeente wordt het mandaat gegeven om de aanbesteding te voeren voor de opdracht "Schoonmaak & ruitenwasserij gebouwen gemeente, OCMW & politiezone LAMA 2020 met mogelijke herhalingen voor 2021, 2022 & 2023".
Wij vragen het Vast Bureau om akkoord te gaan met de ter beschikking stelling van een leefloongerechtigde, in het kader van art.60§7 bij een privé-onderneming, dat ook erkend is als sociaal-economie-initiatief, met name NV Panerex vanaf 14 oktober 2019 tot en met 29 februari 2020.
Overdracht van een dienstvoertuig van de facilitaire dienst van het OCMW naar de gemeentelijke werkplaats.
Aanstelling van een technisch beambte, als artikel 60§7 in het kader van de OCMW-wet, van 14.10.2019 tot en met 29.02.2020.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de selectiecommissie voor de selectieprocedure voor een maatschappelijk werker te wijzigen.
Een maatschappelijk werker woonzorgcentrum - bewonerszorg heeft op 24.09.2019 haar ontslag ingediend. Aan het vast bureau wordt gevraagd dit vrijwillig ontslag te aanvaarden mits prestatie van de wettelijke opzegtermijn.
Een technisch beambte-woonzorgcentrum-interne poetsdienst heeft op 01.10.2019 haar ontslag ingediend. Aan het vast bureau wordt gevraagd dit vrijwillig ontslag te aanvaarden mits prestatie van de wettelijke opzegtermijn.
Voor de volgende beleidsperiode 01.01.2019 - 31.12.2024 willen gemeente en OCMW een gezamenlijk en globaal GPP opstellen voor een 6-jaarlijkse periode van 01.01.2020 tot 31.12.2025 m.b.t. het Welzijn op het werk.
Het zesjaarlijks GPP en het daaruit gedistilleerde Jaaractieplan zijn de 2 basisbeleidsdocumenten om het wettelijk vereiste dynamisch risicobeheersingsysteem, te beheren en als werkgever het welzijn op het werk te verbeteren.