Terug Vast Bureau

Het vast bureau besliste op 26.04.2019 de contractuele aanstelling van een 0.50 FTE zorgkundige (C1-C2) voor het woonzorgcentrum - bewonerszorg voor onbepaalde duur vanaf ten vroegste 02.05.2019;

Aangezien de persoon heeft aangegeven dat ze ander werk heeft, dient dit punt te worden ingetrokken.

Het vast bureau besliste op 26.04.2019 de contractuele aanstelling van een 0.50 FTE zorgkundige (C1-C2) voor het woonzorgcentrum - bewonerszorg voor onbepaalde duur vanaf ten vroegste 02.05.2019;

Aangezien de persoon heeft aangegeven dat ze ander werk heeft, dient dit punt te worden ingetrokken.

De examenproeven voor klusser zijn achter de rug.

 Aan het vast bureau wordt gevraagd de werfreserve vast te leggen.

Een medewerkster van het woonzorgcentrum Heyvis - keuken - heeft op 26.04.2019 haar vrijwillig ontslag ingediend met verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord.

Een medewerkster van het woonzorgcentrum Heyvis - zorg - heeft op 25.04.2019 haar ontslag ingediend. Aan het vast bureau wordt gevraagd dit vrijwillig ontslag te aanvaarden mits prestatie van de wettelijke opzegtermijn.

Door de raad van 26.11.18 werd 2,5FTE zorgkundige open verklaard. De selectieprocedure is achter de rug en het vast bureau wordt gevraagd over te gaan tot aanstelling van een zorgkundige 0,50FTE voor onbepaalde duur.

Door de raad van 26.11.18 werd 2,5FTE zorgkundige open verklaard. De selectieprocedure is achter de rug en het vast bureau wordt gevraagd over te gaan tot aanstelling van een zorgkundige 0,50FTE voor onbepaalde duur.

Bij het OCMW Maasmechelen heeft er in 2017 een thema-audit plaatsgevonden en ontving het OCMW het auditrapport met aanbevelingen. Audit Vlaanderen vraagt dan ook om tegen uiterlijk 1 juli 2019 een kopie van het rapport dat aan de raad is voorgelegd aan hun te bezorgen.

Het decreet lokaal bestuur vereist dat het OCMW een organisatiebeheersingssysteem bepaalt op welke wijze de organisatiebeheersing met inbegrip van de te nemen controlemaatregelen, procedures en de aanwijzing van de personeelsleden en organen die ervoor verantwoordelijk zijn, en de rapporteringsverplichtingen van de personeelsleden die bij het organisatiebeheersingssysteem betrokken zijn