Terug Vast Bureau

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een zorgkundige voor het woonzorgcentrum Heyvis aan te stellen in een vervangingscontract voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens ziekte.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een verpleegkundige aan te stellen voor het woonzorgcentrum in een contract van bepaalde duur.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om over te gaan tot de aanstelling van een zorgkundige voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens profylactisch- en zwangerschapsverlof.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om de aanstelling van een gepensioneerd zorgkundige te verlengen in een contract van bepaalde duur van 1 jaar.

Aan het vast bureau wordt gevraagd om een technisch beambte aan te stellen uit de contractuele werfreserve in een vervangingscontract voor de opvang van een personeelslid, afwezig wegens ziekte.

Een zorgkundige in het woonzorgcentrum vraagt om beëindiging van haar arbeidsovereenkomst in onderling akkoord.

Een verpleegkundige in het woonzorgcentrum vraagt om definitieve vermindering van haar arbeidsprestaties.

Aan het vast bureau wordt de rechtvaardiging van de daling van het arbeidsvolume binnen het OCMW van 2019 tov referentieperiode 2018 ter kennisgeving voorgelegd.

Op 15.07.2022 besliste het vast bureau over een aantal maatregelen m.b.t. de problematiek in de zorgsector.

Op 15/7/2022 nam het Vast Bureau een aantal beslissingen naar aanleiding van de problematiek inzake zorg- en verpleegkundig personeel in het woonzorgcentrum. Sindsdien volgenden nog een aantal beslissingen in functie van de situatie op de werkvloer.